Archive for Luty, 2018

Jak zaplanować swoją karierę w korporacji?

praca świętokrzyskieJeśli myślisz o praca świętokrzyskie w korporacji, to powinieneś w szczególności uwzględnić liczne kwestie, związane wraz z odpowiednią prezentacją związanych z tym kwestii. Moim zdaniem, jest to bardzo ważna sprawa, ponieważ wiele osób może w prawidłowy sposób, podejść do tego tematu. Co więcej, brak odpowiedniego przedstawienia związanych z tym problemów, jest bezpośrednią przesłanką w zakresie błędnego podejścia do planowanej kariery. Bez wątpienia, wybór tego co będziemy robić w przyszłości, jest bardzo dobrą możliwością przy odpowiednim podejściu do tego zagadnienia. Na studiach, jesteśmy już w stanie odbyć podstawowe praktyki, w przypadku których będziemy mieć pogląd na temat swojej kariery. To też jest bardzo dobra możliwość, do odpowiedniego zaprezentowania wszystkich związanych z tym kwestii. Co więcej, praktyki dają także możliwość zapoznania się z atmosferą pracy oraz konkretnymi wypadkami. Z tego też powodu, po studiach będziemy mogli bezpośrednio spróbować podjąć pracę, a z pewnością będzie to element który potrafi w znacznym stopniu zwiększyć nasze możliwości na znalezienie praca świętokrzyskie.

Jak rozwijać swoją karierę po studiach?

W zależności od kierunku, będziemy musieli poczynić pierwsze kroki na gruncie prowadzonej przez nas kariery. Moim zdaniem, to bardzo ważna kwestia która powinna zostać odpowiednio przedstawiona dla wielu osób. Co więcej, jest to bardzo ważna kwestia do odpowiedniego przedstawienia dla wielu osób. Z tego też punktu widzenia, mamy w zasadzie dwie drogi do wyboru – pierwszą z nich są korporacje a z drugą z nich małe firmy. Każdy z tych modeli ma swoje plusy oraz minusy, na podstawie których będziemy mogli następnie prowadzić w odpowiedni sposób swoją karierę po studiach. Jednakże, moim zdaniem najważniejszym punktem w tym wypadku jest prowadzenie swojej ścieżki po zapoznaniu się jedną z nich. Najlepiej w systemie praktyk powinniśmy zaznajomić się, z którą z tych ścieżek najlepiej się związać. Jeśli nie będziemy mogli odpowiednio wybrać, powinniśmy raczej kierować swoje pierwsze kroki ku korporacji, co pozwoli nam na bardziej stabilną pracę – jednak znaczni bardziej wymagającą dla osób młodych.

Szkolenia

Szkolenia zawodowe mają na celu podnoszenie kwalifikacji pracowników, albo przekształcić pracownika na inne stanowisko. Nierzadko właściciele przedsiębiorstw wysyłają pracowników na dodatkowe szkolenia dla potrzeb i rozwoju swojej firmy. Często również sami pracownicy chcąc podnieść swoje kwalifikacje uczęszczając na takie szkolenia, by nie stracić posady, albo żeby awansować na wyższe stanowisko. W Polsce jest wiele firm oferujące szkolenia pracowników jak i właścicieli firm w odpowiednim zarządzaniu i kierowaniu pracownikami. Nie od dziś wiadomo, że lepszy pracownik daje lepsze wyniki, i większe pieniądze dla firmy, ale również dla samego pracownika. Zazwyczaj podobne szkolenia są odpłatne i są rozłożone na dłuższy okres czasu. Możemy się spotkać z kursami obsługi komputera, uprawnienia na wózki widłowe czy kasy fiskalnej i tym podobne. Wszystko zależy od tego, w jakim kierunku chcemy się rozwijać i kształcić. Ceny kursów są różne – wahają się od kilkuset złotych do kilku tysięcy.

Umowa o dzieło

Umowa o dzieło jest najbardziej korzystna z punktu widzenia podatku, jeżeli wykonujesz działalność twórczą lub związaną z swoistymi prawami autorskimi, określane przez prawo po prostu jako „dzieło”. W taki sposób rozliczają się najczęściej dziennikarze, copywriterzy, artyści itp. Wszystkie tego typu umowy mają ogromną zaletę: koszty uzyskania przychodu wynoszą 50% przychodu np. przy zarobku 1000 zł, zapłacisz tylko od sumy 500 zł.

Innym atutem umowy o dzieło jest brak odprowadzania składki ZUS, stąd wyższe wynagrodzenie. Podpisując taka umowę zobowiązujesz się tylko wyłącznie do wykonania określonego „dzieła”. Jest tzw. umową rezultatu. Dla niektórych, minusem takiej umowy jest brak świadczeń socjalnych, czyli wszelkiego rodzaju ubezpieczeń np. chorobowych.

Ważne jest, że w przypadku wyrządzenia szkody pracodawcy, zatrudniony na podstawie takiej umowy odpowiada bez ograniczeń kwotowych w każdym przypadku.